CERTIFICACIÓN AIS EN BRASIL

La Lei de Cotas obliga a contratar personas con discapacidad. El edificio también tiene que estar listo para recibirlas

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Qué está pasando con la certificación AIS en

Brasil

Brasil tiene 18,6 millones de personas con discapacidad según la PNAD Contínua 2022 del IBGE, casi el 9% de la población de 2 años o más, y una de las legislaciones más exigentes del mundo en la materia. La Lei Brasileira de Inclusão (Ley 13.146/2015) obliga a garantizar accesibilidad en edificaciones de uso público y colectivo, la norma ABNT NBR 9050 define con detalle cómo hacerlo y la Lei de Cotas exige que las empresas con 100 o más empleados reserven entre 2% y 5% de sus puestos para personas con discapacidad. Las multas por incumplir la cuota son frecuentes, y muchas empresas descubren que el problema no es solo reclutar: la oficina, la planta o el centro de distribución no permiten que esa persona trabaje con autonomía y termina renunciando. En paralelo, el Ministério Público y los Procon actúan ante denuncias de barreras en comercios y servicios. La certificación AIS, de la Fundación ARS, evalúa el edificio en uso tomando como referencia la NBR 9050 y lo acredita con 1 a 5 estrellas publicadas en un registro público.

¿Por qué certificar?

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01
Cuotas que se sostienen: AIS revisa puestos de trabajo, baños, comedores, rutas y alarmas para que las personas contratadas por la Lei de Cotas puedan trabajar con autonomía y la rotación no te obligue a recontratar cada año.
02
NBR 9050 verificada en la operación: un proyecto puede cumplir la norma en planos y fallar en el uso diario; AIS mide en sitio y detecta las brechas antes que una fiscalización o una denuncia ante el Ministério Público.
03
Un argumento frente al consumidor: centros comerciales, supermercados, hoteles y clínicas que reciben a personas mayores y con discapacidad pueden mostrar sus estrellas AIS como prueba concreta de que su espacio es para todos.
04
La 'S' del ESG con un dato auditable: las estrellas AIS y su registro público alimentan los reportes de sostenibilidad y las exigencias de divulgación que la CVM ya aplica a las empresas listadas.

¿Cuáles son los pasos para certificar?

Diagnóstico en sitio: recorremos el inmueble con los criterios AIS y la NBR 9050, midiendo accesos, rampas, pisos táctiles, puertas, ascensores, baños, mostradores, señalización y rutas de fuga.

Plan de adecuación con prioridades: separamos lo urgente de lo deseable, lo que se resuelve con gestión de lo que requiere obra, y cruzamos el plan con las necesidades reales de los colaboradores contratados por cuota.

Implementación y capacitación: acompañamos a mantenimiento, facilities y contratistas en las adecuaciones, y capacitamos a recepción, seguridad y brigadas en asistencia y evacuación de personas con discapacidad.

Certificación y registro: presentamos el expediente a la Fundación ARS, que emite el certificado con su nivel de estrellas y lo publica en el Registro Público de AIS.

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¿Costos y plazos?

El costo de AIS depende del tipo de activo (espacio físico, web o producto), de su tamaño y de su complejidad, e incluye el diagnóstico y acompañamiento del asesor autorizado y los derechos de certificación de la Fundación ARS. La inversión en adecuaciones es la más variable: en oficinas, tiendas y plantas existentes, muchas brechas se resuelven con pisos táctiles, señalización, barras de apoyo, ajustes en baños y mobiliario, y solo algunas requieren obra. Para un inmueble en operación con adecuaciones menores, el proceso suele tomar entre 3 y 6 meses desde el diagnóstico hasta la emisión del certificado.

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¿Una empresa que cumple la NBR 9050 necesita AIS?

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Cumplir la NBR 9050 en el proyecto no garantiza que el edificio siga siendo accesible años después: rampas bloqueadas, baños convertidos en depósito o mostradores reemplazados sin criterio son comunes. AIS verifica el edificio en uso, considera la gestión y la atención al público y le asigna un nivel de estrellas, algo que la norma no hace.

¿AIS ayuda frente a las fiscalizaciones de la Lei de Cotas?

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La fiscalización laboral evalúa si la empresa contrata el porcentaje exigido. AIS no reemplaza esa obligación, pero ataca una de las causas más comunes del incumplimiento: lugares de trabajo donde las personas con discapacidad no logran quedarse. Un entorno certificado facilita contratar, retener y conversar con el auditor fiscal.

¿Se puede certificar una red de tiendas o agencias en varios estados?

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Sí. Cada unidad se certifica por separado, pero el diagnóstico de las primeras tiendas sirve para crear un estándar de adecuación replicable. Así la red avanza con soluciones y proveedores comunes, y el costo por unidad baja a medida que se escala.

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